Konsernin johtoryhmä ja hallitus
Konsernin johtoryhmä koordinoi konsernin eri toimintoja ja määrittelee koko konsernia koskevat tavoitteet, toimintapolitiikat ja prosessit. Johtoryhmä valmistelee konsernistrategiaa ja valvoo sen toteutumista sekä valmistelee toimitusjohtajan apuna hallitukselle päätösehdotukset asioissa, jotka koskevat koko konsernia.
Hallinto- ja palkkioselvitykset
Raisio julkaisee vuosittain selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä erillisenä raporttina. Raisio julkaisee hallinnointikoodin mukaisesti palkitsemisraportin alkaen tilikaudesta 2020. Palkitsemisraportti sisältää tiedot hallintoneuvoston, hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemisesta yhtiökokouksen 27.4.2020 vahvistaman palkitsemispolitiikan mukaisesti.
Sisäinen valvonta ja riskienhallinta
Raisio-konsernin taloudelliseen raportointiprosessiin liittyvien sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestelmien tavoitteena on varmistaa tilinpäätöksen ja taloudellisen raportoinnin luotettavuus, lakien ja säädösten noudattaminen sekä toiminnan eettisyys, tehokkuus ja kannattavuus.
Hallinnointimalli
Raisio Oyj :n hallinnointi (Corporate Governance) perustuu yhtiöjärjestykseen, Suomen osakeyhtiölakiin ja Nasdaq Helsinki Oy:n (Helsingin Pörssi) antamiin listattuja yhtiöitä koskeviin sääntöihin ja määräyksiin. Raision lakisääteiset toimielimet ovat yhtiökokous, hallintoneuvosto, hallitus ja toimitusjohtaja. Yhtiön operatiivisesta johtamisesta vastaa toimitusjohtaja, apunaan johtoryhmä.
Raision varsinainen yhtiökokous
Yhtiökokous on ylin yhtiön asioista päättävä elin. Varsinainen yhtiökokous kokoontuu vuosittain huhtikuun loppuun mennessä päättämään sille kuuluvista asioista. Yhtiökokousasiakirjat ja muut materiaalit löydät alla olevan linkin takaa.
